——和合生態綠葉集團召開2020年度工作會議

1月26日，和合生態綠葉集團2020年度工作總結大會在綠葉集團6樓會議室勝利召開。
　　供銷集團黨委副書記、紀委書記、副總經理汪本勝，供銷集團總經理助理、投資部管理經理劉松，供銷集團人力資源部經理、黨辦主任黃繼華，供銷集團投資管理部常務副經理姚迪，供銷集團審計法務部副經理丁瓊，供銷集團財務管理部經理助理丁莉莉，供銷集團辦公室經理助理焦華林出席總結大會。和合生態及綠葉集團領導班子，各部門、各子公司負責人及全體在肥員工參加會議。

根據會議安排，上午會議由和合生態副總經理、綠葉集團總經理王慶主持。各部門、各子公司分別匯報了2020年度工作情況、存在的問題和不足、2021年工作計劃，公司領導班子成員對分管各部門的工作進行了點評。

下午會議由和合生態財務總監朱晗主持。和合生態副總經理、綠葉集團總經理王慶與各部門負責人簽訂了2021年度目標責任狀，明確了各部門、各子公司的經營目標和任務。

隨后王慶作了題為《開局十四五 邁向新征程 為和合生態綠葉集團高質量發展努力奮斗》的專題匯報，匯報圍繞“去年的工作怎么看、今年的工作怎么干、未來的五年怎么辦”三個方面內容，對和合生態綠葉集團2020年及2021年經營管理工作進行了總結和安排，展望了“十四五”發展的總體思路和具體目標，提出“三四五五”高質量發展的總體戰略。

和合生態黨支部書記、董事長、總經理，綠葉集團董事長李方敏作了題為《抓主業 調結構 防風險 強內控 奮力開啟和合生態“十四五”發展新篇章》的工作報告，報告全面回顧了2020年和合生態綠葉集團各項工作和取得的成績，認真剖析了存在的主要問題，客觀分析了面臨的挑戰和發展機遇，提出了2021年總體目標，并從“強主業、抓融資、調結構、內循環、甩包袱、防風險、嚴內控、抓制度、強黨建”九個方面對2021年工作進行全面部署。

會上分別對工程亳州項目部、市場部、苗木基地3個先進集體，鄭濤濤等11名優秀員工進行表彰并頒發獎牌證書，兩名優秀員工代表作表態發言。

　　供銷集團總經理助理、投資管理部經理劉松指出，此次工作會議形式新穎、內容豐富、效果明顯。和合生態綠葉集團在新一屆領導班子的帶領下，攻堅克難，銳意進取，在深化改革、提質增效等方面取得一定成績實屬不易。劉松強調，公司要充分發揮主營業務明確清晰、前景光明，經營架構良好、綠葉發展勢頭強勁，團隊結構合理、人員隊伍精良以及供銷集團大力支持的四大優勢，圍繞堅定不移的打造商業新模式、堅定不移的解決歷史問題、堅定不移的加強內控管理、堅定不移的錘煉人才隊伍的四大發展目標，努力成為鄉村振興的參與者，美麗中國的建設者。

　　供銷集團黨委副書記、紀委書記、副總經理汪本勝在總結講話中充分肯定了和合生態集團2020年取得的成績，認為2021年工作認識清晰、目標明確、措施得當，此次會議效果顯著、人心凝聚。并圍繞“激情、歷史、希望”三個方面對今后工作提出要求，一要通過制度保障、事業關懷、人文關懷進一步激發廣大員工干事創業的激情；二要正確認識歷史遺留問題，在今后工作中認真負責、盡心盡力、不留尾巴；三要始終貫徹落實綠色發展，在“綠”字上做文章，以綠城、綠地等大型企業為標桿，充分發揮公有制優勢，秉持主業突出、多元發展的理念，著力提升專業資質，努力打造一流經營管理團隊，為實現綠色生態行業領軍企業的目標不懈奮斗。

                                                                                                                                                （王萌供稿）